Společnost SMM Elektro zaměstnává více než 50 % pracovníků se zdravotním postižením. Přepočtený stav v roce 2018 činil 96,5 % pracovníků se zdravotním postižením.

Proto naše firma poskytuje svým zákazníkům možnost uplatnění NÁHRADNÍHO PLNĚNÍ odběrem služeb ve smyslu zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, doplněného o vyhlášku č. 518/2004, kterou se zákon provádí.

Vysvětlení zákona:

Podle novely zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platné od 23. 07. 2004 je stanoveno, dle §81 odst.1, že každý zaměstnavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců je povinen zaměstnat 4% zaměstnanců se zdravotním postižením, tzn. na každých 25 zaměstnanců jednoho pracovníka se zdravotním postižením.

Splnění zákona:

1. Zaměstnávat povinný podíl zaměstnanců se ZPS (4%) - každý 25. zaměstnanec musí být zdravotně postižený.
2. Odvodem do státního rozpočtu - výše odvodu činí 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ročně (2,5 x 40 353,- Kč) za každého občana se zdravotním postižením, za kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl (4%).
3. Odebráním výrobků nebo služeb od firem zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením (většinou v organizacích provozující tzv. „Chráněné dílny“) - výše odvodu činí 7 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství ročně (7 x 43 967,- Kč) za každého občana se zdravotním postižením, za kterého zaměstnavatel nesplnil povinný podíl (4%).

Orientační tabulka povinného podílu (PP) zaměstnanců se zdravotním postižením platná pro rok 2024

Způsoby plnění může zaměstnavatel vzájemně kombinovat.